勞動維權的途徑有哪些，如何維權？勞動者相對于用人單位而言，是屬于弱勢群體，往往一些勞動者在為某個用人單位勞動的時候，可能會遇到自已的合法權益受到了侵犯的事件，但是一些勞動者缺乏法律意識，不知道怎么維護自已的權益。那么勞動維權的途徑有哪些，如...

大學生勤工儉學受傷到底算不算工傷，如何維權？每年都有大量在校的大中專、職業技校的學生到相關單位實習鍛煉，實習生在實習單位實習過程中發生人身傷亡的事件也時有發生，那么大學生勤工儉學受傷到底算不算工傷，如何維權？網友咨詢：大學生勤工儉學受傷到底...

勞動者預先解除合同要注意什么？一般情況下，勞動者和用人單位建立勞動關系后，用人單位是不能隨便與勞動者解除勞動合同的。但是有一些特殊情況，企業是可以單方面解除勞動合同的，但在實踐中，企業往往會選擇和勞動者先協商。那么勞動者預先解除合同要注意什...

企業合并后原勞動合同是否有效？公司在資金不周轉的時候或者是需要發展有可能會和其他公司進行合并，那么在公司之前就簽訂了勞動合同的員工在公司合并之后這個勞動合同是否有效？吉林長春青年律師曹寶慶講解：原合同當然是有效的?！秳趧雍贤ā返谌臈l固...

勞動合同糾紛怎么解決？處理勞動合同糾紛有哪些方法？因為勞動合同引起糾紛，在我們生活中比較常見。比如員工被辭退以后經濟補償金的發放；比如簽了競業限制協議以后公司并沒有按要求支付補償金。想必很多人想要了解，預防勞動合同糾紛的方法有哪些？吉林長春...

以能力不足解除合同是否違法？公司是否能直接解除勞動合同？招聘了一個新的勞動者后，公司還需要對該勞動者進行考察，看看他們是否能夠勝任這份工作。有些公司發現勞動者不能勝任工作，就打算跟他們解除合同。那么，勞動者不能勝任工作公司可否直接解除勞動合...

勞動合同沒到期能辭職嗎？跳槽對于年輕人來說是很正常的事情，都說只有不斷嘗試才會進步。但是提出離職也有有規定的，并不是你今天想走明天就可以換公司的。想必很多人都想知道，勞動合同期限內辭職要承擔什么后果？吉林長春青年律師曹寶慶講解：一、勞動合同...

勞動合同期沒再簽會怎么樣？合同期滿不續簽每月能索賠雙倍工資嗎？勞動合同期滿后勞動者遇到了用人單位不續約的情形，由于對方不續約的關系，勞動者覺得自己丟失了工作，未來一段時間里自己的生活會陷入到困境中，打算要求對方索賠。那么，合同期滿不續約每月...

用人單位單方續簽勞動合同是否有效？勞動合同的訂立，需要雙方共同協商，那么用人單位單方續訂勞動合同是否有效員工如何維權，關于用人單位單方續訂勞動合同的法律規定有哪些呢?案情簡介：某化工廠于1998年3月21日與楊某簽訂了為期6年勞動合同。20...

無固定期限勞動合同的含義是什么？無固定期限勞動合同的含義是什么？簽訂無固定期限勞動合同有什么特殊意義？由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為護身符...

勞動合同到期單位不能終止合同的情況有哪些?在社會生活中，女性除了普通勞動者的角色，在人類繁衍方面，無論對家庭還是對社會，女性都擔負著更大的責任和義務。注重對三期（孕期、產期、哺乳期）女職工的保護，是一種普遍的做法。對此，《婦女權益保障法》和...

勞動合同怎么簽？末尾淘汰合法嗎？單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼勞動合同期限工作內容和工作地點工作時間和休息休假勞動報酬社會保險勞動保護、勞動條件和職業危害防護其他法律法規規定...

出差發生車禍算工傷嗎？工傷和侵權賠償一起領可以嗎？現實生活中，發生交通事故的概率一直居高不下，其中就包括了車禍，而車禍的事后處理就需要相關賠償，對此，有人會有這樣一個問題，出差發生車禍工傷與侵權賠償可兼得嗎?吉林長春青年律師曹寶慶講解：出差...

勞動者存在雙重勞動關系時，需要承擔哪些法律責任？現實中，雙重勞動關系普遍存在，原國有企業的員工因改制等原因，失業還保留關系再就業的很多，企業停薪留職、內退的員工再就業，這些都是雙重勞動關系。那么勞動者存在雙重勞動關系時，應當承擔何種法律責任...

發生勞動爭議哪些事項由用人單位舉證？勞動者與用人單位之間產生勞動糾紛，可以通過協商解決、向勞動部門投訴、申請調解、勞動仲裁、法院訴訟等。那么發生勞動爭議哪些事項由用人單位舉證，用人單位舉證的是哪些？網友咨詢：發生勞動爭議哪些事項由用人單位舉...